İngiltere’de yapılan araştırmalar, ‘İslamofobi’nin genç Müslümanların iş bulma ve kariyer fırsatlarını engellediğini gösteriyor.

Sosyal Hareketlilik Komisyonu’nun (SMC) raporunda, İngitere’deki Müslümanların beşte biri (yüzde 19,8) tam zamanlı olarak çalışırken, İngiltere nüfusunun üçte biri (yüzde 34,9) tam zamanlı çalışıyor.

İşverenler etnik kökene göre iş veriyor

Daily Mail gazetesine göre, araştırmacılar, işverenlerin etnik kökene sahip olan kişilerin iş taleplerini nadiren değerlendirmeye almaları sebebiyle, genç Müslümanların iş fırsatlarının engellendiğini düşünüyor.

Araştırmalarda, çalışanların yaşlarının 16 ila 74 arasında değiştiği, birçok öğretmenin Müslüman öğrencilere yönelik beklentilerinin olmadığı, hatta bazılarının zorbalık ve taciz suçlamalarından çekindiği için yardım istemediği ortaya çıktı.

Araştırmalara göre, İngiliz nüfusunun yüzde 10’u üst düzey ve idari pozisyonlarda bulunurken, Müslümanlarda ise bu oran yüzde 6.